Обзор 4 бесплатных систем электронного обучения: Moodle, Atutor, Ilias, Diskurs

view list icon 13 марта 2019
clock icon 15 мин
article image

Электронное обучение можно организовать и с помощью бесплатной платформы. Это может подойти, если у вас ограниченный бюджет или вы просто хотите попробовать eLearning. Поэтому такие системы популярны среди энтузиастов eLearning и университетов по всему миру.

А вот компании предпочитают платные СДО, так как внедрение бесплатной системы вызывает определенные сложности. Вот основные причины:

  • Нет готового решения. Это означает, что установку клиент будет делать сам. Для установки, настройки и последующего обслуживания рекомендуется найти специалиста по веб-разработке, так как эти процессы не из легких.
  • Нет технической поддержки. Если система вдруг даст сбой во время работы, клиенту придется решать эту проблему самому. Поэтому стоит особенно осторожно относиться ко всем обновлениям: новая версия может быть несовместима с уже установленными модулями.
  • Развитие за счет сообщества. У бесплатных систем открытый код, и разработку ведут сами пользователи. Чем популярнее система — тем больше готовых модулей вам доступно.

На российском рынке наиболее популярны следущие платформы:

Сводная таблица бесплатных систем обучения
ПлатформаОсобенность, краткий комментарий
1. MoodleПлатформу развивают пользователи с помощью новых модулей (свыше 1500), поэтому у Moodle самые широкие возможности кастомизации интерфейса и функций.
2. ATutorATutor развивается за счет собственного сообщества на GitHub. Во многом похожа на Moodle, однако у ATutor меньше готовых модулей, зато есть встроенный конструктор.
3. IliasРешение, созданное для немецких университетов. Приятный изначальный дизайн. Есть удобный встроенный конструктор тестов. Кастомизация за счет имеющихся модулей и собственных разработок.
4. DiskursБесплатная отечественная платформа. Есть встроенный конструктор курсов на H5P. Имеются платные услуги (редизайн, добавление функций, тех. поддержка).

Мы протестировали указанные платформы по следующим критериям и ответили на следующие вопросы:

  1. Доступность информации. Насколько просто найти информацию о системе
  2. Простота использования. Насколько просто развернуть и обновлять платформу?
  3. Гибкость настроек. Какой функционал системы можно настроить под себя? Возможности кастомизации
  4. Функционал платформы. Подойдет ли платформа для тестирования, видеокурсов, вебинаров?
  5. Поддержка учебных материалов. Какие форматы учебного контента поддерживает платформа, нужно ли создавать отдельные курсы по нее?
  6. Разработка учебных материалов. Есть ли внутри платформы средства для разработки учебного контента (курсов, тестов), или нужно использовать сторонний редактор?
  7. Отчетность. Как собирается отчетность в системе? Какие типы отчетов есть?
  8. Орг. структура пользователей. Как добавлять пользователей в систему, можно ли распределять студентов по потокам/группам?

 

Moodle логотип

1. Moodle — модульная платформа с богатым функционалом

image

Moodle — бесплатная модульная система электронного обучения с открытыми кодом. Особенностями можно назвать сильное сообщество (которое и развивает платформу, создавая новые модули), широкий функционал, полная кастомизация и локализация более чем на 100 языков. На сегодня является самой популярной бесплатной системой обучения.

Moodle являются бесплатной лишь условно, поскольку на ее поддержку нужные технические специалисты, собственный или арендованный сервер. Если количество студентов до 500 выгоднее рассмотреть коммерческие платформы. В качестве альтернативы можно попробовать iSpring Learn. Платформа не требует установки, готова к работе сразу после регистрации, а техническая поддержка оперативно решает все задачи по обновлению, настройке и консультирует по вопросам о работе на платформе.

Описание Moodle

  1. Доступность информации. В Сети есть множество гайдов от пользователей по настройке платформы и ее применению. На сайте Moodle есть подробная документация на английском языке.
  2. Простота использования. Настроенной Moodle легко пользоваться, однако установка платформы может вызвать затруднения у клиентов, не знакомых с веб-разработкой. Запуск Moodle состоит из трех шагов: установка на веб-сервер, настройка базы данных и добавление плагинов.
  3. Гибкость настроек. Так как у платформы открытый код, ее функционал и дизайн можно полностью настроить под себя. Если вы не хотите тратить время процесс настройки, то можете воспользоваться готовыми плагинами (1577 на данный момент).
  4. Функционал платформы. У Moodle есть готовые плагины (модули) для проведения тестов, видеокурсов и вебинаров, отслеживания статистики. Например, плагин The Webinar позволяет добавлять вебинары, проводимые с помощью Adobe Connect. Также есть форумы и рассылки.
  5. Поддержка учебных материалов. Moodle поддерживает все современные форматы (некоторые поддерживаются лишь через плагины): xAPI, SCORM 1.2, SCORM 2004 и форматы IMS.
  6. Разработка учебных материалов. У Moodle нет встроенного конструктора учебного контента. Для создания тестов и курсов разработчики советуют использовать Courselab, Easygenerator, iSpring Suite и QuizMaker.
  7. Отчетность. Статистика и отчеты зависят от установленных модулей. Благодаря изобилию плагинов в Moodle можно настроить систему отчетности для любых нужд.
  8. Орг. структура пользователей. В Moodle можно добавлять пользователей вручную, импортом файла, приглашать их по email или позволять им регистрироваться самим.

Видеообзор

Создание курса в Moodle

Кому подойдетКому не подойдет
  • Образовательным учреждениям. Настроенную под нужды университета Moodle легко обслуживать и обновлять.
  • Энтузиастам eLearning. С помощью Moodle можно создать систему с интерфейсом и функционалом на любой вкус.
  • Нужно готовое решение. Функции, поддержка и отчетность зависит от модулей, а их надо устанавливать и настраивать.
  • Нужна система со встроенным конструктором.
image

2. Atutor — модульная веб-система обучения

Как и Moodle, Atutor — это открытая веб-система для электронного обучения. Среди особенностей можно выделить встроенный редактор курсов, адаптивный интерфейс за счет модулей и креативное сообщество на Github, готовое всегда ответить на любой вопрос. ATutor переведена на 50 языков.

Описание Atutor

  1. Доступность информации. По ATutor есть достаточно текстовых руководств от пользователей, а на сайте есть подробная документация. Видеообзоров по новой версии почти нет.
  2. Простота использования. Установка может вызвать сложности у пользователей, не знакомых с веб-разработкой. Интерфейс пользователя простой и понятный, а вот администратору придется разбираться во всех тонкостях платформы и встроенного конструктора.
  3. Гибкость настроек. Функционал зависит от установленных модулей и собственной разработки. Старые модули могут не работать с последними релизами ATutor, а поддерживаемых модулей не так много. Поэтому если вам нужен широкий функционал — лучше обратить внимание на платные СДО.
  4. Функционал платформы. С помощью ATutor можно проводить курсы и тесты и собирать статистику. Модуль BigBlueButton позволяет проводить вебинары. Есть поддержка форумов и функция отслеживания активности пользователей.
  5. Поддержка учебных материалов. ATutor поддерживает OpenSocial 1.0, стандарты IMS и SCORM 1.2 и v2004 RD3.
  6. Разработка учебных материалов. В ATutor есть встроенный конструктор тестов. Всего 8 типов вопросов: единственный выбор, множественный выбор, несколько ответов, открытый ответ, сортировка, соответствие, соответствие (графика), шкала Ликерта.
  7. Отчетность. Первичная система отчетности ATutor довольно ограниченная, для более подробной статистики стоит использовать модуль Test Analysis. Статистика выгружается в формате CSV.
  8. Орг. структура пользователей. В ATutor можно добавлять пользователей вручную, импортом файла, приглашать их по email или позволять им регистрироваться самим.

Видеообзор

Создание курса в ATutor

Кому подойдетКому не подойдет
  • Энтузиастам eLearning. Как и Moodle, ATutor предлагает большие возможности для разработки кастомизированной системы.
  • Нужно готовое решение
  • Нужен широкий функционал. Функции зависят от модулей, а те в свою очередь зависят от версии ATutor. Не получится реализовать все возможности.

 

Ilias Logo

3. Ilias — немецкая разработка для университетов

image

Ilias — немецкая веб-платформа, наиболее распространенная в университетах Германии. Особенностью является приятный интерфейс, похожий на социальную сеть, простота использования и настройки, широкий функционал и мощный редактор тестов.

Описание Ilias

  1. Доступность информации. На сайте Ilias есть подробная документация на английском и немецком. В Сети есть текстовые и видео руководства по использованию платформы, однако на русском толковых гайдов почти нет. Ilias также предлагает сценарии развития для университетов.
  2. Простота использования. Интерфейс Ilias похож на социальную сеть. Так как платформа рассчитана под ВУЗы, студентам будет особенно удобно ею пользоваться. Процесс администрирования также прост и понятен, однако для установки плагинов нужно прочитать документацию или просмотреть туториал.
  3. Гибкость настроек. Установкой и настройкой платформы должен заниматься специалист. Интерфейс и функционал можно менять только с помощью плагинов (всего 93).
  4. Функционал платформы. В Ilias можно загружать, создавать и назначать учебные материалы. Есть инструменты оповещения и общения: форумы, обсуждения, рассылки, списки друзей. Во встроенном конструкторе можно создавать 17 видов вопросов.
  5. Поддержка учебных материалов. Ilias поддерживает стандарты IMS, а также SCORM 1.2 и v2004 RD3.
  6. Разработка учебных материалов. В Ilias есть встроенный конструктор контента. С его помощью можно создавать тесты, упражнения и опросы.
  7. Отчетность. Статистика в Ilias выгружается в форматах XML и CSV. Колонки в отчетах настраиваются с помощью плагинов.
  8. Орг. структура пользователей. В Ilias можно добавлять пользователей вручную, импортом файла, приглашать их по email или позволять им регистрироваться самим.

Видеообзор

Создание курса в ATutor

Тесты и виды вопросов в Ilias

Кому подойдетКому не подойдет
  • Образовательным учреждениям. Интерфейс и функции Ilias разрабатывались специально для ВУЗов.
  • Стартапам. Функционала Ilias должно хватить для обучения небольших команд.
  • Нужно готовое решение

 

Diskurs Logo

4. Diskurs — бесплатная отечественная платформа

image

Diskurs — отечественная веб-платформа электронного обучения. Среди особенностей можно выделить редактор, создающий курсы через сервис контент H5P, и приятный дизайн. Diskurs также предлагает платные услуги, как, например, аренда сервера (6000₽/месяц) и обучение разработке курсов (40 000₽).

К сожалению, мы не смогли связаться с представителями Diskurs для уточнения деталей по платформе, поэтому предлагаем вам только обзор демо-версии.

Описание Diskurs

  1. Доступность информации. На сайте Diskurs есть подробная инструкция по установке платформы и работе с ней. Нет текстовых и видео гайдов по применению от пользователей.
  2. Простота использования. Установка Diskurs не должна вызвать вопросов, если следовать инструкции на сайте. Базовый интерфейс платформы интуитивно понятен, есть возможность кастомизировать его за дополнительную плату.
  3. Гибкость настроек. Редизайн и добавление новых функций можно заказать за дополнительную плату.
  4. Функционал платформы. В Diskurs можно загружать, создавать и назначать курсы.
  5. Поддержка учебных материалов. Diskurs поддерживает форматы SCORM, AICC, xAPI и CMI5.
  6. Разработка учебных материалов. Конструктор уроков создает контент через платформу H5P. Всего поддерживается 40 типов контента.
  7. Отчетность. Базовая версия Diskurs предусматривает только отчеты по курсам.
  8. Орг. структура пользователей. В Diskurs пользователи добавляются вручную или путем импорта CSV файла.
Кому подойдетКому не подойдет
  • Небольшим компаниям. Diskurs можно использовать для создания курсов и простого обучения малого штата. Однако средним и крупным компаниям больше подойдут платные СДО и редакторы курсов.
  • Нужно готовое решение
  • Нужен широкий функционал: вебинары, форумы, уведомления, отслеживание активности пользователей.

Краткое резюме

Подведем небольшой итог и кратко сформулируем особенности каждой бесплатной системы электронного обучения:

  1. Moodle — мощная модульная система, которую можно довести до уровня платных СДО за счет готовых модулей. Однако внедрение и настройка до такого уровня может занять несколько месяцев. Moodle пользуется популярностью среди образовательных учреждений, небольших компаний и энтузиастов электронного обучения.
  2. ATutor — очень похожа на Moodle, но не такая популярная. Тем не менее, у ATutor много рабочих модулей, широкие возможности для разработки и встроенный конструктор. ATutor в основном пользуются энтузиасты электронного обучения.
  3. Ilias — система обучения с интерфейсом, напоминающим социальную сеть. Ilias легко пользоваться, и она гибкая в настройке. Система разрабатывалась для немецких университетов, однако сейчас применяется в учебных учреждениях по всему миру.
  4. Diskurs — отечественная разработка с мощным встроенным конструктором на H5P. Система распространяется по Freemium-модели: изначально бесплатная, а дополнительные функции и услуги можно докупить.
Сравнительная таблица систем электронного обучения
Критерий для сравненияКраткая оценка функций и возможностей системы
MoodleATutorIliasDiskurs
Общие характеристики1310127
Доступность информации5443
Техническая документация

Есть ли на сайте подробная информация о функциях и возможностях системы, ответы на частые вопросы?

3221
Наличие пробной версии

Доступна ли демо-версия, которую можно протестировать?

2222
Простота использования2242
Пользовательский интерфейс

Насколько просто пользователи и администраторы могут самостоятельно разобраться с функционалом системы, не читая техническую документацию?

1121
Простота администрирования

Насколько просто можно управлять пользователями и контентом, настраивать систему?

1121
Гибкость настроек6442
Возможность кастомизации

Насколько быстро, просто и гибко можно настроить систему под требования корпоративного стиля?

3221
Возможность интеграции

Насколько быстро и просто можно встраиваться в корпоративные информационные системы?

1111
Возможности расширения

Имеются ли готовые модули расширения системы до комплексной системы автоматизации HR-процессов?

2110
Сравнение функций
Управление учебным контентом3577
Хранение контента

Имеется ли возможность загружать видео, презентации, документы, изображения и готовые SCORM-курсы, разработанные в других системах?

2222
Редактирование контента

Имеется ли возможность создавать и редактировать учебные материалы, объединять их в учебные курсы, настраивать условия их прохождения?

0122
Создание и проведение тестов

Имеется ли возможность создавать различные виды тестовых вопросов?

0122
Мобильное обучение

Имеется ли возможность просматривать учебный контент не только с компьютеров, но и с мобильных устройств?

1111
Управление пользователями14141511
Добавление пользователей

Поддерживается ли саморегистрация пользователей, импорт из списка, синхронизация с базой данных кадров?

2221
Редактирование профиля пользователя

Может ли пользователь редактировать свой профиль, просматривать результаты и историю обучения, хранить сертификаты, обмениваться сообщениями?

2221
Группировка пользователей

Можно ли объединять пользователей в группы и массово назначать этим группам учебные курсы?

2222
Поиск и фильтрация

Насколько удобно искать отдельного пользователя в базе данных?

2222
Управление ролями

Можно ли самостоятельно настраивать права доступа для отдельных пользователей и групп?

2222
Планирование обучения

Имеются ли в системе календари, расписания или графики обучения, помогающие планировать процесс обучения для отдельных пользователей или групп?

2231
Геймификация обучения

Имеются ли в системе рейтинги, бейджики, статусы или внутренняя валюта?

2222
Общение между пользователями1110148
Уведомления

Получают ли пользователи уведомления об изменениях, происходящих в системе: назначение нового курса, новый комментарий или сообщение?

2222
Вебинары

Имеется ли возможность проводить и записывать вебинары?

2210
Обсуждения (чаты)

Имеют ли пользователи возможность обмениваться сообщениями друг с другом?

2131
Форумы

Имеют ли пользователи возможность создавать обсуждения на любые темы?

2232
Микроблоги

Имеют ли пользователи возможность вести свои микроблоги?

1131
Лента новостей

Имеется ли возможность централизованно информировать пользователей о наиболее важных событиях?

2222
Статистика и отчеты4242
Шаблоны отчетов

Имеются ли в системе шаблоны наиболее популярных видов отчетов по достижениям пользователей и просмотрам учебных материалов?

2121
Конструктор отчетов

Имеется ли возможность создавать уникальные формы отчетов?

2121

Примечание:

0 баллов — критерий сравнения в системе отсутствует

1 балл — критерий представлен каким-либо образом

2 балла — критерий представлен хорошо

3 балла — критерий является преимуществом системы

Больше публикаций о дистанционном обучении

slider arrow left
  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    3 способа оценки результатов обучения персонала

    Чтобы создавать полезные курсы для работников, компания вкладывает время и деньги. Обидно, если ресурсы не оправдают себя из-за того, что сотрудники плохо справили

    Надежда

    20 сентября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    7 способов, как мотивировать сотрудников проходить корпоративное обучение

    При внедрении корпоративного обучения компании могут столкнуться с проблемой: сотрудники проходят курсы неохотно, приходится постоянно напоминать им об обучении

    Вероника

    15 ноября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    Обучение педагогическому дизайну: подборка из 21 курса

    Если обучение выстроено нелогично, а задания скучные, сотрудники вряд ли пройдут такой курс до конца и усвоят материал. В результате компания потеряет время и не ок

    Елена

    06 ноября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    Как создать электронный учебник без затрат: полное руководство

    В электронных учебниках можно разместить разные интерактивные элементы и видео, поэтому учиться по ним, как правило, интереснее и эффективнее, чем по обычным книга

    Юрий

    05 ноября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    Организация онлайн-обучения: пошаговое руководство из 8 этапов

    Корпоративное обучение можно организовать в онлайн-, офлайн- или гибридном формате. Подходящий вариант зависит от целей и возможностей компании, её «разветвлённос

    Вероника

    01 ноября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    Микрообучение: 10 преимуществ микрокурсов, о которых стоит знать

    Микролёрнинг — тренд современного онлайн-образования, который часто используют в корпоративном обучении. Микрокурсы длятся около 15 минут, поэтому их проще встро

    Елена

    10 октября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    3 способа оценки результатов обучения персонала

    Чтобы создавать полезные курсы для работников, компания вкладывает время и деньги. Обидно, если ресурсы не оправдают себя из-за того, что сотрудники плохо справили

    Надежда

    20 сентября 2024

  • image article another publication
    Обучение и развитие персонала

    7 способов, как мотивировать сотрудников проходить корпоративное обучение

    При внедрении корпоративного обучения компании могут столкнуться с проблемой: сотрудники проходят курсы неохотно, приходится постоянно напоминать им об обучении

    Вероника

    15 ноября 2024

slider arrow right
slider arrow left slider arrow right