Обзор ТОП-11 отечественных и зарубежных СДО для корпоративного обучения

iSpring Learn — LMS с конструктором курсов. Интуитивно понятный интерфейс позволяет запустить обучение в компании без программиста за один день. Платформа поддерживает все популярные форматы файлов: видео, аудио, текстовые документы и презентации. Есть библиотека готовых курсов. Техподдержка отвечает 24/7 по почте, телефону и в мессенджерах.

Mirapolis LMS — модуль Mirapolis HCM для дистанционного обучения. Платформа ориентирована на управление человеческим капиталом в среднем и крупном бизнесе. Помогает автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Система может самостоятельно сформировать план обучения, рассчитать затраты, автоматически назначить курсы, а также собрать статистику и обратную связь.

Shareknowledge — СДО, созданная на базе платформы Microsoft SharePoint. Позволяет организовать контроль, учет и планирование смешанного обучения. Поможет сформировать базу знаний компании, получить подробную отчётность о процессе обучения, запланировать обучающие семинары. Контролировать изученный материал можно с помощью электронных тестов, созданных внутри СДО.

Если судить по описаниям на сайтах, все СДО похожи друг на друга: они имеют простой интерфейс, обладают необходимыми функциями и при этом дешевле всех остальных. Но стоит самому «понажимать кнопочки» в каждой, становится понятно, что на самом деле все СДО очень разные.

Читайте в блоге iSpring статью с обзорами на современные платформы для онлайн обучения. В статье рассмотрели наиболее удобные платформы для решения разных задач— от корпоративного обучения до создания и продажи курсов.

Чтобы выбрать подходящую СДО для своего бизнеса, в первую очередь необходимо определиться с конкретными целями, которые вы хотите достичь в результате внедрения системы. Также важно четко представлять, кто, где и как будет пользоваться платформой для онлайн обучения. После этого можно переходить к поиску наиболее подходящего конкретно для вас решения.

Например, ваша компания занимается продажами товаров для строительства, у вас более более 50 магазинов в 20 городах России. Вы хотите увеличить стоимость среднего чека на 20%. У вас есть успешный опыт — в нескольких магазинах в результате эксперимента смогли добиться нужного результата. Нужно срочно внедрить новую технологию продаж во всех магазинах и для начала — обучить большое количество менеджеров по продажам (например, 500 человек).

Ездить по всем городам и проводить обучающие тренинги относительно дорого и долго. Вы не готовы к таким затратам, и поэтому хотели бы, чтобы руководители отделов продаж, в которых эксперимент закончился успешно, обучили своих коллег в других городах дистанционно.

После проведения эксперимента у вас остались разные презентации и видеоролики, которые можно оформить в виде электронного учебного курса. Вы планируете, что внутренние эксперты составят дистанционный курс и проведут несколько вебинаров, а каждый менеджер в завершение обучения пройдет обязательное тестирование. В магазинах нет оборудованных учебных классов, поэтому вы хотите, чтобы сотрудники проходили обучение у себя дома в свободное от работы время.

Таким образом, вам нужна недорогая СДО, которую можно быстро внедрить и с которой легко разберутся руководители отделов продаж. В системе должно быть просто создавать курсы и проводить вебинары. Сотрудники должны иметь возможность проходить обучение с компьютеров, планшетов и смартфонов. Вы должны видеть подробные отчеты об успеваемости сотрудников и результатах обучения. Остался один вопрос — какую СДО выбрать?

1. iSpring Learn
2. Mirapolis LMS
3. Teachbase
4. WebTutor
5. Unicraft
6. e.Queo
7. Skill Cup
8. Motivity
9. ShareKnowledge
10. Docebo
11. eTutoriumLMS

Сравнивать СДО будем по следующим критериям:

1. Доступность информации. Насколько просто найти интересующую информацию о системе? Есть ли триальная версия?
2. Простота использования. Насколько просто пользователям и администраторам пользоваться системой без обучения и доработок?
3. Гибкость настроек. Насколько просто настраивать систему и вносить в нее изменения?
4. Управление учебным контентом. Какие есть возможности для добавления, редактирования и демонстрации учебных материалов?
5. Управление пользователями. Насколько удобно добавлять пользователей и назначать им учебные курсы? Какие есть инструменты для планирования обучения?
6. Общение между пользователями. Каким образом пользователи могут задавать вопросы и делиться опытом?
7. Статистика и отчеты. Каким образом в системе отслеживаются успеваемость и достижения учащихся?
8. Стоимость и лицензионная политика. От чего зависит стоимость СДО? Какова минимальная стоимость?

Чтобы провести подробное сравнение, каждая система была протестирована. Была изучена информация с официальных сайтов, техническая документация, публичные интервью, а также отзывы пользователей о каждой СДО. Дополнительная информация, которая не опубликована в открытых источниках, запрашивалась непосредственно у производителей.

В конце статьи вы можете найти краткое резюме о каждой системе и таблицу сравнения СДО.

Обзоры платформ

iSpring Learn

Главная страница администратора в СДО iSpring Online

Стоимость: от 106 рублей за пользователя в месяц. 

Интеграции: более 30 популярных сервисов, среди которых Zoom, Microsoft Teams, Битрикс24, amoCRM, Tilda Publishing, Outlook и другие.

iSpring Learn — облачная система дистанционного обучения от компании iSpring, которая является одним из лидеров на мировом рынке программ для создания электронных курсов.

C момента основания компания ориентировалась на международный корпоративный рынок, а сейчас предлагает свои решения и в России.  Сегодня iSpring — признанный эксперт в области разработки программ для электронного обучения.

СДО iSpring Learn проста в использовании и обладает интуитивно понятным интерфейсом, и отзывы пользователей это подтверждают. СДО удобно использовать совместно с конструктором онлайн-курсов iSpring Suite, который позволяет создавать интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры и затем в три клика загружать их в iSpring Learn. Оба решения имеют бесплатный 14-дневный ознакомительный период — начать обучать сотрудников можно сразу после регистрации аккаунта.

Описание iSpring Learn

1. Доступность информации. На сайте iSpring есть база знаний с детальной информация о возможностях системы: 26 бесплатных обучающих видеоуроков, подробная техническая документация, а также множество статей в блоге. При желании можно найти ответ на вопрос на форуме или обратиться к разработчикам по телефону или электронной почте. Есть пробная 14-дневная версия, которая доступна сразу после регистрации.
2. Простота использования. Интерфейс относительно простой: сотрудники смогут без специального обучения быстро разобраться, как пройти курс или тест. Администратору системы также не потребуется дополнительно изучать техническую документацию, чтобы загрузить новые учебные материалы, добавить пользователей в систему или создать отчет.
3. Гибкость настроек. Вы можете изменить дизайн аккаунта: цветовую схему и логотип. Самостоятельно добавить новый функционал в облачную СДО невозможно. Сделать это можно лишь в частном порядке, заказав индивидуальное решение за отдельную плату.
4. Управление учебным контентом. В облачное хранилище можно загрузить неограниченное количество учебных видеороликов, аудиозаписей, презентаций, изображений и готовых курсов в форматах SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can. С помощью iSpring Suite можно быстро создавать и публиковать в СДО интерактивные курсы, тесты и диалоговые тренажеры. Благодаря встроенному плееру и поддержке HTML5 учебные материалы корректно воспроизводятся как на компьютерах, так и на мобильных устройствах. Права доступа к учебным материалам гибко настраиваются. Есть возможность организовать продажу курсов онлайн.
5. Управление пользователями. Администраторы системы могут добавлять и удалять пользователей, редактировать информацию о пользователях, а также объединять их в группы. Группировка позволяет назначать учебные материалы сразу большому количеству пользователей и формировать групповые отчеты. Добавлять пользователей в систему можно по email или с помощью импорта из CSV-файла. Можно синхронизировать списки пользователей между СДО и корпоративными базами данных. Есть опции для геймификации обучения: рейтинги, очки, бейджи, сертификаты. Нет календаря и расписания, позволяющих наглядно представлять планы обучения.
6. Общение между пользователями. В рамках каждого курса можно писать комментарии и вопросы, а также обмениваться файлами. Есть платформа для проведения вебинаров. Создание отдельных форумов, чатов, блогов и опросов в системе не предусмотрено.
7. Статистика и отчеты. Одна из особенностей системы заключается в том, что она позволяет формировать 19 типов подробных отчетов по результатам дистанционного обучения. Однако в системе отсутствует возможность учитывать результаты очных занятий, а также нет конструктора, позволяющего создавать собственные формы отчетов.
8. Стоимость и лицензионная политика. В течение 14 дней можно бесплатно пользоваться триальной версией. Чтобы продолжить пользоваться СДО, необходимо приобрести подписку. Минимальная стоимость годовой подписки составляет 56 000 рублей (50 пользователей). Стоимость программы для создания интерактивных учебных курсов iSpring Suite — 24 970 рублей. Есть скидки для учебных заведений (40%) и некоммерческих организаций (20%).

Краткий обзор iSpring Learn:

Кому подходит iSpring Learn?

Пользователи iSpring Learn

В настоящее время системой iSpring Learn пользуются такие компании как PwC, Lamoda, Re:Store, SCA Hygiene Products, Kcell, AGC Glass Russia, Medi Rus, Egis, Альфа Капитал, Восточный Экспресс банк, Единая Европа Холдинг, ГК Русагро.

Прочитать отзывы и истории внедрения СДО в этих и многих других компаниях можно в официальном блоге в разделе Истории клиентов.

Попробовать iSpirng Learn

Mirapolis

Пример стандартного пользовательского интерфейса в Mirapolis LMS

Стоимость: по запросу. 

Интеграции: популярные учетные системы, базы данных, системы 1С и другие.

Mirapolis LMS – продукт компании Mirapolis, которая входит в международную группу компаний Softline.

С момента основания в 2002 году компания Mirapolis специализировалась на заказной разработке и внедрении систем для комплексной автоматизации HR-процессов, управления знаниями и потенциалом сотрудников.

Основной продукт компании Mirapolis HCM – платформа для управления человеческим капиталом, которая состоит из различных самодостаточных модулей. Каждый модуль предназначен для автоматизации какого-либо бизнес-процесса, связанного с управлением кадрами: подбором, адаптацией и т.д. Mirapolis LMS – один из таких модулей, и он предназначен для дистанционного обучения.

Описание Mirapolis LMS

1. Доступность информации. В библиотеке на сайте Mirapolis есть 13 PDF-книг и один видеоролик. Доступ к этим материалам можно получить только после регистрации. Про СДО информации мало, искать ее не очень удобно. Бесплатной ознакомительной версии нет — предварительно протестировать систему не получится. Вы можете ознакомиться с возможностями системы и задать свои вопросы, приняв участие в одном из вебинаров, которые проводит компания.
2. Простота использования. Приобрести «коробочное решение» нельзя. Каждая система — индивидуальная заказная разработка. Поэтому сначала нужно определиться, какой вам нужен функционал, и составить подробное техническое задание. Разработка системы начнется после утверждения ТЗ и согласования стоимости проекта с разработчиком. Этот процесс может занять несколько месяцев, но зато в результате вы получите корпоративный учебный портал, полностью соответствующий вашим требованиям.  При этом желательно, чтобы в компании был свой технический специалист, который будет отвечать за поддержку и администрирование портала.
3. Гибкость настроек. Так как система изначально разрабатывается и настраивается под требования заказчика, то на выходе вы получаете уникальный учебный портал. В дальнейшем вы можете изменять и масштабировать свой портал как угодно — как самостоятельно, так и воспользовавшись дополнительными услугами по заказной разработке.
4. Управление учебным контентом. Система позволяет загружать любые виды учебных материалов, в том числе поддерживаются международные стандарты SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can. Есть встроенный конструктор вопросов и тестов, вопросы также можно импортировать из XLS и QTI файлов. Для каждого учебного курса можно гибко настраивать сценарии и условия его прохождения.
5. Управление пользователями. Mirapolis обладает огромным потенциалом для комплексной автоматизации любых бизнес-процессов от подбора сотрудников до планирования их карьеры. Важно на этапе разработки технического задания подробно описать весь интересующий функционал, чтобы он был включен в вашу систему.
6. Общение между пользователями. В зависимости от выбранной вами конфигурации в систему могут быть добавлены любые средства для общения пользователей: вебинары, чаты, форумы, блоги и пр.
7. Статистика и отчеты. Есть более 120 шаблонов отчетов, а также конструктор, позволяющий извлекать из системы любые данные и создавать уникальные формы отчетов.
8. Стоимость и лицензионная политика. Так как СДО для каждого заказчика разрабатывается на заказ, то определить ее конечную стоимость сложно. Минимальная стоимость проекта — 600 000 рублей в год.

Запись вебинара-обзора СДО Mirapolis:

Кому подходит Mirapolis LMS?

Пользователи

Клиентами Mirapolis, как правило, являются представители крупного бизнеса или органы государственной власти. Например, МВД России, РЖД, Яндекс, ECCO, ГК АТОЛ, ГК Автомир.

Прочитать отзывы клиентов и познакомиться с историями внедрения решений Mirapolis вы можете на официальном сайте компании в разделе Дневник успеха.

Попробовать Mirapolis

Teachbase

Главное окно менеджера в сервисе TeachBase

Стоимость: от 97 500 рублей за год. 

Интеграции: Zoom, МТС Линк, 1C, ProctorEdu, Carrot Quest и другие.

Облачный сервис TeachBase — разработка молодой московской компании «Интернет-школа».

Стартап TeachBase появился в 2012 году в результате постепенного развития проекта для онлайн-свиданий «Говорун», который сначала превратился в проект для подготовки школьников к ЕГЭ и затем — в b2b-платформу по обучению сотрудников компаний.

TeachBase — это простая в использовании система дистанционного обучения, которая обладает всеми необходимыми базовыми функциями: можно формировать курсы из готовых электронных учебных материалов, создавать тесты и распространять их среди пользователей системы, проводить видеовстречи и анализировать процесс обучения.

Описание Teachbase

1. Доступность информации. На сайте есть блог и раздел «Помощь», в котором представлены различные инструкции и ответы на часто задаваемые вопросы. В течение 14 дней с момента регистрации на сайте доступна бесплатная триальная версия. Получить консультацию можно с помощью онлайн-чата, по телефону или электронной почте.
2. Простота использования. Сервис изначально разрабатывался как простое облачное решение, для пользования которым не потребуется дополнительного обучения. Несмотря на то, что сервис ориентирован на рынок корпоративного обучения, он также подходит небольшим фирмам и частным лицам.
3. Гибкость настроек. Возможности изменить, настроить или расширить систему минимальны. Вы можете добавить логотип, выбрать имя поддомена или подключить свой домен.
4. Управление учебным контентом. Объем хранилища зависит от выбранного тарифа — от 2 до 500 ГБ. Загружать в библиотеку можно учебные материалы в форматах ppt, pdf, video, MS Office. Стандарты SCORM и Tin Can не поддерживаются . Есть встроенный редактор, позволяющий из готовых материалов формировать курсы и добавлять к ним тесты. Созданные курсы можно размещать на виртуальной витрине и продавать. Благодаря мобильному приложению просматривать курсы можно со смартфонов и планшетов.
5. Управление пользователями. В системе достаточно простой набор инструментов для управления пользователями. Пользователей можно приглашать по email или импортировать из списка. Для разграничения прав доступа есть три роли: слушатель, специалист, менеджер. Для группировки пользователей используются лейблы, которые работают по принципу тегов. Элементы геймификации в системе отсутствуют.
6. Общение между пользователями. Практически каждое изменение в системе сопровождается email-уведомлением ответственному лицу. Для обсуждения учебного материала в рамках курса можно создавать вопросы и обмениваться комментариями. Есть встроенная площадка для проведения вебинаров. Форумы, блоги, чаты, опросы и прочие инструменты для общения отсутствуют.
7. Статистика и отчеты. Отчеты доступны только пользователям с ролью «менеджер». Всего в системе четыре типа отчетов: слушатели, посещаемость, общая статистика и активные пользователи. Отчеты краткие, создавать свои шаблоны отчетов нельзя.
8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость зависит от количества активных пользователей в системе, объема памяти в хранилище и периода подписки. Начальный тарифа на 30 пользователей и 2 ГБ памяти — 3200 рублей в месяц.

Полноценной альтернативой TeachBase может стать сервис iSpring Learn. Как и TeachBase — это облачное решение, развернуть которое в компании можно без помощи технических специалистов буквально за день. После подписки пользователь сможет создавать дистанционные курсы, доступные с любых устройств, и собирать детальные отчеты об обучении.
Кроме того iSpring Learn — это неограниченное хранилище файлов и продвинутая система безопасности. Бесплатная пробная версия доступна 14 дней и не имеет ограничений по функционалу. Подробнее здесь.

Краткий обзор Teachbase:

Кому подходит Teachbase?

Пользователи

Сервисом Teachbase пользуются такие компании как Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс.

С отзывами кейсами использовании сервиса TeachBase можно ознакомиться в корпоративном Блоге.

Попробовать Teachbase

WebTutor

Стандартный интерфейс главной страницы системы WebTutor

Стоимость: по запросу. 

Интеграции: IDM-системы, системы электронного документооборота и кадрового учета: 1С, Oracle EBS, SAP HR и другие.

WebTutor — продукт компании WebSoft, которая работает на рынке информационных технологий с 1999 года.

Первая версия системы оценки и развития персонала WebTutor появилась в 2001 году. За 16 лет компания выпустила большое количество дополнительных модулей, значительно расширяющих функционал системы: подбор персонала, управление знаниями, управление талантами и развитие карьеры, виртуальный класс и др.

Сегодня WebTutor — это комплексная система автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением и обучением персонала.

Описание WebTutor

1. Доступность информации. На сайте представлена вся необходимая информация для ознакомления с платформой — есть подробное описание всей системы в целом, а также каждого ее модуля. После регистрации можно бесплатно создать свой учебный портал. Бесплатная версия имеет значительные функциональные ограничения, но вполне подойдет, чтобы ознакомиться с возможностями системы. На учебном портале есть список часто задаваемых вопросов, который поможет быстрее разобраться в системе. Клиенты WebSoft также получают доступ к закрытому порталу, в котором можно найти множество полезной документации и общаться с коллегами из других компаний.
2. Простота использования. Стандартный интерфейс системы выглядит несовременно. Чтобы разобраться, как использовать и настраивать систему, потребуется дополнительно изучить документацию и инструкции или обратиться к специалистам.
3. Гибкость настроек. Внешний вид и структуру учебного портала можно гибко настроить под требования каждого клиента, для этого в системе есть большое количество модулей и компонентов. С помощью этих модулей можно построить небольшой учебный портал или полноценную систему комплексной автоматизации HR-процессов. Платформу WebTutor можно интегрировать с различными корпоративными информационными системами.
4. Управление учебным контентом. Систему можно развернуть на корпоративном сервере или в облаке. Поддерживаются международные стандарты  SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC и Tin Can, есть встроенный редактор тестов, а также собственный инструмент для разработки интерактивных электронных курсов — CourseLab. Для удобства прохождения курсов с мобильных устройств есть мобильные приложения.
5. Управление пользователями. Модуль «Персонал и организационная структура» позволяет добавлять, хранить и просматривать информации о сотрудниках компании, их должностях и подразделениях. Можно группировать пользователей и гибко настраивать права доступа для них. Модуль «Геймификация» позволяет добавить в систему бейджи достижений для дополнительной мотивации сотрудников к самостоятельному обучению.
6. Общение между пользователями. С помощью модуля «Управление порталом» в систему можно добавить форумы, блоги, чаты, а также возможность проводить опросы. Модуль «Виртуальный класс» позволяет добавить платформу для проведения вебинаров.
7. Статистика и отчеты. Используя модуль «Учебный центр» и дополнительный инструмент «Генератор отчетов», можно получать подробную аналитику о результатах обучения сотрудников и других данных системы и затем экспортировать эти отчеты в формате Word, Excel, txt или HTML.
8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость системы зависит не от количества пользователей и используемых серверов, а от количества используемых модулей и стоимости услуг по разработке и настройке системы под требования заказчика. Есть возможность аренды СДО. Стоимость минимальной версии СДО на 1000 пользователей, 1 ГБ памяти — 115 000 рублей в год.

Кому подходит WebTutor?

Пользователи

Как правило, пользователями системы WebTutor, являются крупные компании с большим количеством сотрудников, распределенных на большой территории. Например, системой пользуются: Сбербанк, Альфа-Банк, Росгосстрах, Транснефть, МВидео, Магнит, Связной, Гарант и др.

Ознакомиться с отзывами клиентов и их историями внедрения WebTutor можно на официальном сайте в разделе Наши клиенты.

Попробовать WebTutor

Unicraft

Стоимость: от 667 рублей за пользователя в месяц при обучении 10 сотрудников.

Интеграции: 1С:Предприятие, amoCRM, Zoom, OneDrive, Битрикс24 и другие.

Unicraft начала свой путь в коворкинг центре технопарка «СТРОГИНО» в ноябре 2016 года. В июле 2017 года стартап прошла акселерацию в ФРИИ, а в 2018 году стала одной из лидирующих команд в Ed2.tech.

Unicraft — это новая система обучения с простым интерфейсом и быстрым редактором. С ее помощью можно создавать интерактивные уроки, состоящие из теории, тестов и экзаменов.

Описание Unicraft

1. Доступность информации. На сайте Unicraft можно найти скриншоты интерфейса системы и отзывы от пользователей, а на их канале YouTube есть обзоры работы СДО. Также можно запросить демо-версию при регистрации на сайте, и вам в первый же день отправят ссылку с логином и паролем.
2. Простота использования. Для использования системы не нужно читать документацию — достаточно пройти презентационный курс или просмотреть ролики на YouTube.
3. Кастомизация. Дизайн базовой версии Unicraft менять нельзя, однако компания может расширить функционал по запросу клиента.
4. Управление учебным контентом. СДО позволяет составлять уроки, состоящие из тестов, вопросов и экзаменов. В редакторе можно загрузить MP3, MP4 и PDF файлы, либо набрать текст вручную. Также можно импортировать видео с YouTube и Vimeo и файлов Google Docs.
5. Управление пользователями. Администратор может назначать менеджеров для управления персоналом. Пользователей можно добавлять, удалять, редактировать о них информацию, записывать их на курсы и объединять в группы. Сотрудники добавляются вручную или путем импорта CSV-файла. Элементами геймификации выступают рейтинги и медали. Пользователи получают уведомления о записи на курс только по email.
6. Общение между пользователями. В системе нет средств общения пользователей между собой.
7. Статистика и отчеты. Отчеты Unicraft формируются путем экспорта CSV-файла, это можно сделать из интерфейса меню групп.
8. Стоимость и лицензионная политика. Unicraft предлагает облачную подписку и коробочную версию. Коробочное решение выгоднее оформлять, если планируете закупать систему на долгий срок. Стоимость облачной версии при оплате за год:
   1. 10 пользователей: 33 000 руб
   2. 50 пользователей: 57 000 руб
   3. 100 пользователей 95 000 руб
   4. 500 пользователей: 191 000 руб

Коробочная версия распространяется от 100 пользователей и стоит:

1. 100 пользователей: 304 286 руб
2. 500 пользователей: 409 286 руб

Обзор Unicraft

Видео о возможностях платформы:

Кому подходит Unicraft LMS

Пользователи

Клиенты Unicraft — представители малого и среднего бизнеса. Системой пользуются Pernod Ricard, Zамания, ГК Росохрана, Деловая Россия, ЛОЭСК, Сладкая сказка, Открытая мобильная платформа, GlobalMed, Visotsky Consulting.

Прослушать истории внедрения вы можете на официальном сайте в разделе «Клиенты».

Попробовать Unicraft

Эквио

Стоимость: от 101 575 рублей в год для 50 пользователей.

Интеграции: кадровые системы, CRM, ATS.

«Эквио» начала свой путь в 2014 году. Алексей Вагин, работавший менеджером в Philip Morris, решил создать сервис, который позволил бы руководителям компаний публиковать видеоролики о своей продукции и проверять навыки сотрудников. Вместе со своим бывшим коллегой из Philip Morris он основал ООО «Эквио» — компанию, распространяющую мобильное приложение для удаленного обучения сотрудников.

Сегодня приложением e.Queo пользуются свыше 30 компаний-клиентов и партнеров.

Описание e.Queo

1. Доступность информации. На сайте e.Queo есть скриншоты интерфейса платформы. Клиент может запросить доступ к демо-версии на сайте, и в первый же день с ним свяжется представитель компании и выяснит, какие решения ему требуются. Затем клиенту будет предоставлен доступ.
2. Простота использования. Интерфейс платформы интуитивно понятен: сотрудники без труда разберутся, как проходить курсы и тесты. Администратору не нужно читать документацию или иметь IT-навыки, чтобы настроить платформу.
3. Кастомизация. «Эквио» настраивает функционал и дизайн платформы индивидуально под клиента. Нет возможно настроить дизайн самостоятельно.
4. Управление учебным контентом. В облачное хранилище можно загрузить неограниченное количество видеороликов, PDF файлов и курсов SCORM 1.2 и 2004. Во встроенном редакторе можно создавать видеокурсы и тесты. В тестах есть несколько видов вопросов: множественный выбор, выбор картинки. В видео можно добавлять интерактивные вставки (стоп-вопросы): выбор видео, множественный выбор, выбор картинки и Drag & Drop.
5. Управление пользователями. Администратор может формировать группы пользователей и назначать руководителей для индивидуального управления. В системе 4 способа добавления пользователей: вручную, импорт файла .XLSX, генерация (автоматическое присвоение ID и пароля) и саморегистрация (пользователь сам задает логин и пароль).
6. Общение между пользователями. В системе предусмотрены быстрые переходы из приложения по ссылкам на другие платформы.
7. Статистика и отчеты. Администратор может просматривать статистику по курсам, тестам, опросам, разделам информации, достижениям и SCORM-курсам. Вся информация накопительная, поэтому есть возможность формировать рейтинги и понимать степень вовлеченности. Статистику можно обнулять или выгружать в виде отчетов в формате Excel.
8. Стоимость и лицензионная политика. e.Queo имеет облачную подписку и установку на сервер. Для облака стоимость 1 лицензии в год (на каждого сотрудника) варьируется от 1000 до 3000 рублей. Установка на сервер стоит от 3 000 000 рублей в зависимости от технических спецификаций заказчика.

Кому подходит e.Queo

Пользователи

Клиенты e.Queo — средние и крупные компании, преимущественно представители FMCG сектора и компании с большим количеством мобильных сотрудников: L’Oreal, Henkel, ГК «Мегаполис, МТС розница, LafargeHolcim и другие.

Попробовать Эквио

Skill Cup — для микрообучения сотрудников

Стоимость: от 150 000 рублей в год для 50 пользователей. 

Интеграции: amoCRM и Active Directory по стандартному API.

Компания «Skill Cup» — один из ведущих разработчиков решений в области EdTech. Компания входит в топ-20 стартапов в EdTech по версии GESA, самое большое количество установок приложения в сегменте Микрообучение.

На платформе Skill Cup компания может самостоятельно за 1 день запустить курс микрообучения. Такой формат прост для восприятия и позволяет эффективно усваивать знания.

Продукт ориентирован на компании, которые занимаются доставкой, сервисным обслуживанием, ритейлом, а также подходит для онлайн-школ. Помогает в решении задач корпоративного обучения: создавать курсы, которые персонал компании сможет проходить без отрыва от рабочих задач, с мобильного телефона.

Описание Skill Cup

1. Доступность информации. На сайте есть блог с полезными статьями на тему корпоративного обучения, а также подробные кейсы клиентов. Часть материалов собрана в телеграм-канале и на других площадках. Можно записаться на консультацию к менеджеру и получить демодоступ к платформе. 
2. Простота использования. Платформа не требует настройки и установки. Когда клиент регистрируется, создается административная панель на поддомене Skill Cup. Она включает в себя конструктор для создания курсов, раздел для управления пользователями и группами пользователей, раздел со статистикой. Чтобы создавать и проходить курсы, не требуется дополнительное обучение. 
3. Гибкость настроек. Skill Cup предлагает возможности для доработки платформы под запрос клиента: брендирование с использованием корпоративных цветов и логотипа, подключение интеграций, а также добавление дополнительного функционала под задачи бизнеса. 
4. Управление учебным контентом. Контент на платформе создаётся в простом и интуитивно понятном конструкторе. Доступ к нему есть только у администратора панели, при этом редактировать контент могут и сотрудники с ролью редактора. Можно создавать курсы с любого браузера на компьютере или планшете и добавлять неограниченное количество контента.
5. Управление пользователями. Новые пользователи регистрируются вручную, добавляются списком из XLSX-файла или автоматически: с помощью файлообмена и SSO-авторизации. Группы пользователей можно создавать с применением фильтров по должности, подразделению, региону работы или формируя списки участников. 
6. Общение между пользователями. Есть формат дуэлей — это парные викторины на знание материала. Сотрудники могут оценивать каждую тренировку внутри курса. В ленте можно публиковать посты с опросами.
7. Статистика и отчеты. Платформа позволяет отслеживать статистику по каждому сотруднику — для этого есть 25 готовых отчётов. Встроенные дашборды показывают, как сотрудники взаимодействуют с контентом: как часто заходят в приложение, как выполняют домашние задания, какие комментарии оставляют к публикациям, какой контент чаще открывают, лайкают и сохраняют, как проходят тесты и где допускают больше всего ошибок.
8. Стоимость и лицензионная политика. Цена на платформу — от 150 тысяч рублей в год за 50 пользователей. В эту стоимость входит консультация по внедрению платформы и служба поддержки, которая отвечает на вопросы администраторов и пользователей платформы.

Преимущества и недостатки платформы

Пользователи Skill Cup

Решениями компании пользуются такие компании, как BMW, Самокат, Азбука Вкуса, Пятерочка, Спортмастер, Банк ВТБ, Старбакс, Рольф и еще около 100 компаний.

Кому подходит Skill Cup?

Попробовать Skill Cup

Motivity — платформа для повышения мотивации и прокачки талантов сотрудников

Стоимость: от 19 600 рублей в месяц для 100 пользователей. 

Интеграции: Tilda, Zoom, ProctorEdu, Alpina Digital и другие.

Компания Motivity работает на рынке онлайн-образования и digital-HR свыше 14 лет и специализируется на разработке и продвижении одноимённой платформы.

Motivity — это модульная HR-система для сотрудников компании, которая помогает наладить адаптацию и обучение, общение и работу с мотивацией коллектива. Платформа неоднократно признавалась лучшим HRTech решением года.

Как отмечают пользователи, в системе понятный интерфейс, и чтобы разобраться в работе платформы, нужно всего пять минут. В Motivity есть четыре основных активности с сотрудниками: мотивация сотрудников, корпоративное обучение, соцсеть и отслеживание показателей эффективности.

Описание Motivity 

1. Доступность информации. На сайте Motivity есть блог с подробным описанием релизов и возможностей платформы. В этом же разделе можно найти полезные статьи, новости компании и кейсы. Подборки материалов также собраны в телеграм-канале. Можно заказать online-презентацию, где менеджер продемонстрирует возможности платформы. 
2. Простота использования. У платформы простой и интуитивно понятный интерфейс, а для удобства есть мобильное приложение. Интерфейс платформы адаптируется под экран смартфона. 
3. Гибкость настроек. Motivity предлагает более 50 модулей, среди которых 360-градусная обратная связь, Симулятор Диалогов, Каталог Призов, Банк Идей, Матрица Обучения, Задача поставленных целей (KPI Constructor) и другие. Можно использовать готовые решения или создать свою уникальную платформу, выбирая подходящие модули. Компании могут брендировать приложение: добавлять собственные изображения, приветствие и кнопки на главную страницу платформы.
4. Управление учебным контентом. Администратор может добавлять готовые курсы в формате SCORM. Все уроки можно разделить по заранее заданным категориям. Также через панель администратора можно добавлять описание курса, задавать настройки, выбирать дату, до которой обучающие материалы будут видны пользователям. В дополнительном модуле «Матрица обучения» можно посмотреть, кто какие курсы прошёл.
5. Управление пользователями. Пользователей можно добавлять вручную или импортировать из списка. Администратор через дополнительный модуль «Матрица обучения» может оценивать уровень каждого сотрудника, отслеживать соответствие компетенциям. 
6. Общение между пользователями. Motivity Community дает возможность построить корпоративную социальную сеть. Это полноценная экосистема компании, в которой сотрудники смогут изучать новые материалы, делиться новостями, общаться между собой, выражать благодарность и награждать коллег за помощь в задачах.
7. Статистика и отчеты. Система отчётности позволит быть в курсе любой активности пользователей на портале: социальная жизнь сотрудников в компании, обучение и знания в различных областях, уровень мотивации и вовлечённости и многие другие показатели. Отчёты формируются прямо из публичной части и доступны для просмотра и анализа данных без дополнительного скачивания.
8. Стоимость и лицензионная политика. Motivity подбирает тариф индивидуально под компанию. Тарифы делятся на несколько версий: для 100 пользователей — от 196 рублей за сотрудника в месяц, для 1000 пользователей — от 99 рублей за сотрудника в месяц. 

Преимущества и недостатки платформы

Пользователи Motivity 

Платформа ориентирована на средний и крупный бизнес. Среди клиентов: Sony, Adidas, Casio, AGC и другие компании. 

Кому подходит Motivity? 

Попробовать Motivity

ShareKnowledge

Рабочее место инструктора в СДО ShareKnowledge

Стоимость: от 24 000 рублей в год. 

Интеграции: 1С, БОСС-Кадровик, SAP, Webinar.ru, Adobe Connect, Lync и другие.

ShareKnowledge – система дистанционного обучения от международной группы компаний Competentum.

Группа Competentum — эксперт в области разработки электронных учебных курсов. Компания «ФИЗИКОН», входящая в группу, разрабатывает курсы для школьников и студентов с 1994 года. На начало 2017 года в их библиотеке уже более 20 тысяч учебных материалов.

Группа Competentum также занимается разработкой решений для дистанционного обучения и автоматизации HR-процессов. Так в 2007 году в результате развития платформы Competentum.Instructor появилась СДО ShareKnowledge — первая в мире СДО, построенная на базе платформы Microsoft SharePoint.

Описание ShareKnowledge

1. Доступность информации. На сайте компании есть блог и портфолио. В разделе «Полезные материалы» можно найти 9 книг и 9 записей вебинаров. Чтобы получить к ним доступ, необходимо заполнить форму и оставить свои контакты. Задать вопрос представителям компании можно в чате, по телефону или email. Важно отметить, что компания ориентирована исключительно на корпоративных клиентов, поэтому для получения консультации и демо-доступа к СДО запрос должен быть отправлен с корпоративной почты.
2. Простота использования. Интерфейс СДО несложный и будет понятен любому пользователю продуктов Microsoft. У администраторов есть широкие возможности настройки системы, управления дистанционным и очным обучением, пользователями и организациями. Желательно, чтобы администрированием системы занимался технический специалист.
3. Гибкость настроек. Благодаря тому, что СДО разработана на платформе Microsoft SharePoint, система гибко интегрируется с порталами и информационными системами (1С, БОСС-Кадровик, SAP и т.д.). СДО может быть легко расширена до комплексной системы автоматизации оценки персонала и управления эффективностью с помощью другого продукта компании — COMPETENTUM.ЭКСПЕРТ.
4. Управление учебным контентом. В учебный каталог СДО можно публиковать документы, видео- и аудиоматериалы, а также электронные SCORM-курсы. Система позволяет создавать тесты и формировать составные курсы из учебных материалов, опубликованных в каталоге, очных тренингов и вебинаров. Для создания электронных курсов можно использовать iSpring Suite Competentum Edition. У системы нет своего мобильного приложения и адаптивной версии для мобильных устройств. Чтобы было удобно проходить обучение со смартфонов и планшетов, интерфейс системы потребуется отдельно редактировать, что повлечет дополнительные затраты.
5. Управление пользователями. СДО можно интегрировать с различными базами данных пользователей. Система позволяет добавлять и удалять пользователей, назначать им роли и должности, а также управлять деревом подразделений компании. В системе есть удобная система планирования обучения. Формировать расписание обучения могут как руководители, назначая курсы подчиненным, так и сами сотрудники, подавая заявки на интересующие их курсы из каталога.
6. Общение между пользователями. За дополнительную плату в учебный портал можно добавить форум, блоги и ленту новостей. В системе нет встроенной платформы для проведения вебинаров, но возможна интеграция с внешними веб-сервисами (Webinar.ru, Adobe Connect, Lync) за отдельную плату.
7. Статистика и отчеты. Есть несколько базовых отчетов по сотрудникам, дистанционным курсам и очным тренингам. Также можно самостоятельно создавать и настраивать свои типы отчетов.
8. Стоимость и лицензионная политика. Стоимость СДО зависит от количества пользователей и  дополнительных услуг по разработке, интеграции и настройке системы. Есть упрощенная облачная версия СДО — COMPETENTUM.ONLINE. Минимальная стоимость сервиса — 24 000 рублей в год.

Краткий обзор Competentum.ShareKnowledge:

Кому подходит СДО ShareKnowledge?

Пользователи

Продуктами компании Competentum пользуются: Евроцемент груп, Сталепромышленная компания, ГК Сибирский цемент, ГК Содружество, Московский Индустриальный Банк, SUNLIGHT, Группа «СВЕЗА», PulteGroup, CorVel, BaseGroup Labs.

Узнать подробнее о реализованных проектах внедрения СДО ShareKnowledge можно на официальном сайте в разделе Портфолио.

Попробовать ShareKnowledge

Docebo

Интерфейс главной страницы СДО Docebo

Стоимость: по запросу. 

Интеграции: Adobe Connect, GoToMeeting/Training/Webinar, Cisco Webex и другие. 

Docebo — облачная модульная система дистанционного обучения от одноименной компании. Уже 3 года платформа входит в ТОП-20 лучших СДО по версии Training Industry.

Система содержит 4 модуля: Learn (модуль формального обучения), Coach & Share (модуль неформального социального обучения), Extended Enterprise (модуль для обучения внешних пользователей), Perform (модуль управлением навыками). Learn – основной модуль, остальные можно докупить. Также за отдельную плату можно приобрести дополнительные опции к ним.

Описание Docebo

1. Доступность информации. На сайте Docebo есть база знаний с подробными инструкциями по управлению системой. Есть отдельные руководства для разных пользователей СДО: для администратора, руководителя, эксперта и обучающихся. Однако вся информация доступна только на английском языке. Задать вопрос по продукту можно, связавшись с представителями компании Docebo напрямую — по телефону или email, или через официального российского партнера — компанию Competentum. Есть пробная 14-дневная версия. Но, чтобы получить демо-доступ к СДО, отправить запрос нужно с корпоративной почты.
2. Простота использования. Интерфейс достаточно простой: сотрудники смогут самостоятельно разобраться, как пройти курс или решить тест. Чтобы научиться настраивать платформу, администратору не потребуются IT-навыки. Однако, чтобы понять, как пользоваться отдельными опциями — например, настраивать интерфейс для разных ролей, администратору, возможно, придется заглянуть в базу знаний.
3. Гибкость настроек. Можно оформить платформу в фирменном стиле компании: изменить цветовую схему и загрузить логотип. Также у администратора есть возможность модифицировать интерфейс портала для разных ролей, выбрав нужные виджеты и их расположение. Все эти функции доступны за дополнительную плату.
4. Управление учебным контентом. В СДО можно загрузить неограниченное количество учебных материалов в форматах PPT, PDF, docx, xls и video, а также электронные курсы в форматах SCORM, AICC и Tin Can. В системе нет встроенного редактора электронных курсов, но есть инструмент для создания тестов и опросов. Просматривать учебные материалы можно офлайн в мобильном приложении на смартфонах и планшетах. Также есть возможность продавать курсы, если купить интеграцию с сервисом электронной коммерции.
5. Управление пользователями. Администраторы могут добавлять пользователей вручную по email, с помощью импорта из CSV- или XLS-файла или через SalesForce, если подключена интеграция с CRM-системой. Они также могут удалять пользователей, гибко настраивать для них доступ и группировать учащихся по отделам и другим критериям. Назначать курсы можно как отдельным пользователям, так и целой группе учащихся. В СДО доступен платный модуль геймификации. Он позволяет добавить в систему обучения рейтинги, очки, бейджи и сертификаты.
6. Общение между пользователями. Подключив модуль Coach & Share, можно создать виртуальную социальную среду для общения сотрудников. СДО позволяет назначать экспертов и дает возможность специалистам обмениваться знаниями. Пользователи могут задавать вопросы экспертам, а также предлагать контент, публиковать свои посты, оценивать и комментировать посты коллег. Чтобы проводить вебинары, за отдельную плату можно приобрести интеграцию с внешними сервисами (Adobe Connect, GoToMeeting/Training/Webinar, Cisco Webex и др.).
7. Статистика и отчеты. Платформа позволяет создавать 17 типов отчета: по пользователям, обучающим курсам, тестам, программам обучения и продажам. В том числе есть возможность учитывать результаты очных занятий.
8. Стоимость и лицензионная политика. В течение 14 дней можно бесплатно пользоваться демо-версией. Docebo предлагает базовый тариф (от 300 пользователей с ограниченным функционалом) и расширенный тариф (от 500 пользователей с возможностью приобрести все модули). Каждый пользователь сверх выбранного тарифа оплачивается отдельно. Также за отдельную плату доступны дополнительные опции: e-Commerce, кастомизация, геймификация, модификация интерфейса, управление очным обучением, интеграции и вебинары. Стоимость тарифов и отдельных опций можно в индивидуальном порядке уточнить у представителя компании Competentum.

Кому подходит Docebo?

Пользователи

Клиенты Docebo — представители среднего и крупного бизнеса. Например, агентство Thomsons Reuters, сеть ресторанов Denny’s, сеть кофеен Starbucks, кинокомпания Cineplex.

Прочитать истории внедрения СДО Docebo вы можете на официальном сайте компании в разделе Case Studies.

Попробовать Docebo

eTutorium

Стоимость: от 140 USD за 100 пользователей в месяц. 

Интеграции: платежные системы, чат-боты, социальные сети и различные сервисы на основе предоставленного API.

eTutorium LMS – это облачная система дистанционного обучения от компании “Етуториум” со встроенной вебинарной платформой, которая позволяет решать e-Learning задачи как малого и среднего бизнеса, так и корпоративного сектора. Проект eTutorium берет начало в 2008 году с запуском первой платформы для проведения вебинаров Webinary.biz. На сегодняшний день он объединяет в себе два полноценных инструмента для дистанционного обучение — платформу вебинаров eTutorium Webinar и СДО eTutorium LMS.

СДО eTutorium LMS обладает простым интуитивным интерфейсом, включает в себя встроенную вебинарную платформу, редактор курсов и тестов, диалоговый тренажер. Полный функционал eTutorium LMS доступен в течение 14 дней тестового периода — вы можете начать создавать курсы и регистрировать на них слушателей абсолютно бесплатно сразу после регистрации.

Описание eTutorium LMS

Бесплатный тестовый доступ дает возможность ознакомиться со всем функционалом в течение 14 дней.

1. Доступность информации. В личном кабинете пользователя eTutorium LMS есть подробная инструкция по работе с системой, каждый раздел содержит короткие видеоуроки по работе определенного функционала. На сайте eTutorium LMS и в личном кабинете есть онлайн-чат, где можно моментально получить ответ от технической поддержки по любому вопросу, связанному с работой системы. Также можно связаться с менеджерами по телефону или электронной почте. В оплаченном доступе доступна база знаний из 59  мастер-классов от экспертов eLearning бизнеса по различным тематикам: от правовых основ работы и выстраивания бизнес-процессов в учебном центре до нюансов работы в дистанционном формате и подготовке материалов для онлайн-курсов. Система доступна с любых устройств и ОС.
2. Простота использования. Интерфейс системы простой, создание инфраструктуры курса займет у администратора системы не более 15 минут, а слушатели смогут без специального инструктажа разобраться в личном кабинете и начать обучение.
3. Гибкость настроек. Администратор системы может создавать персонифицированные письма слушателям и преподавателям курса, генерировать сертификаты об успешном прохождении курса, используя свои макеты. При необходимости разработки дополнительного функционала, можно в частном порядке заказать индивидуальное решение за дополнительную плату.
4. Управление учебным контентом. Администратор системы или модератор (при наличии необходимых прав) может загружать в курс необходимое количество материалов любого формата, прорабатывать кейсы с помощью диалогового тренажера, использовать видеофайлы, загруженные на ресурсах Youtube или Vimeo. Благодаря встроенной вебинарной платформе, можно добавлять в курс неограниченное количество вебинаров. Система позволяет создавать тесты разной сложности и структуры, группировать их по тематике. Доступность разделов курса для слушателей и порядок их прохождения легко настраивается при планировании курса.
5. Управление пользователями. eTutorium LMS предполагает 4 роли в системе: администратор, модератор, преподаватель и студент. Права модератора назначаются администратором в зависимости от конкретных задач под отдельный курс или систему в целом. Преподаватель работает со студентами конкретного курса или группы, проверяет задания, отвечает на вопросы студентов. Студенты группируются по группам и курсам.  Добавлять пользователей в систему можно отдельно по электронной почте или путем импорта из файла CSV. Есть система геймификации, при настройке которой можно использовать стилизованные или брендированные картинки для создания персональных наград или бейджей.
6. Общение между пользователями. В рамках каждого курса можно создать форум для общения студентов. Каждый студент имеет возможность получить обратную связь или задать вопрос преподавателю курса, за которым он закреплен или модератору.
7. Статистика и отчеты. eTutorium LMS позволяет формировать отчеты по различным критериям в разрезе курса: отчеты о прохождении всего курса, модуля, теста (со статистикой по отдельным вопросам теста) или задания и смотреть аналитику по каждому студенту. Все формируемые отчеты можно скачать в формате pdf.
8. Стоимость и лицензионная политика. В течение 14 дней можно бесплатно пользоваться тестовым доступом к eTutorium LMS на 30 студентов. Далее необходимо активировать подходящий тарифный план. Минимальный период аренды системы — месяц — стоимость от 5700 руб за 50 пользователей. При длительной аренде включаются дополнительные скидки (до 30%) и система лояльности.

Полный обзор возможностей eTutorium LMS можете увидеть на вебинарах от компании etutorium.

Кому подходит eTutorium LMS

Пользователи eTutorium LMS

Пользователями eTutorium LMS являются как учебный центры и корпоративные заказчики, так и ВУЗы. Система подходит под различные задачи, независимо от длительности обучения — будь-то краткосрочное разовое обучение или постоянный асинхронный курс.

Попробовать eTutorium

Краткое резюме и таблица сравнения

Подведем небольшой итог и кратко сформулируем особенности каждой системы дистанционного обучения:

1. iSpring Learn — это облачная СДО, которая обладает современным интерфейсом и позволяет запустить дистанционное обучение и тестирование сотрудников в течение одного дня. Система больше всего подходит компаниям, которые хотят быстро, самостоятельно и без лишних затрат решить задачи, связанные с обучением и аттестацией персонала.
2. Mirapolis LMS — элемент платформы, предназначенной для комплексной автоматизации HR-процессов. СДО разрабатывается индивидуально для каждого заказчика. Решение больше всего подходит крупным компаниям, желающим автоматизировать не только процесс удаленного обучения сотрудников, но и другие процессы управления кадрами: подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие персонала.
3. Teachbase — простой сервис для организации системы дистанционного обучения и удобная платформа для продажи онлайн-курсов. Система не поддерживает формат SCORM. Вместо этого предлагается использовать файлы PowerPoint, Word, PDF, аудио- и видеофайлы, а также видеоролики с YouTube. Есть встроенная платформа для проведения и записи вебинаров. Решение лучше всего подходит небольшим компаниям и частным лицам.
4. WebTutor — модульная платформа для комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением персонала. Платформа позволяет построить корпоративный портал и гибко настроить его под требования заказчика — в итоге может получиться система дистанционного обучения, учебно-информационный портал или полноценный HR-портал. Решение больше всего подходит средним и крупным компаниям, которые четко понимают, какие HR-процессы они хотят автоматизировать, а также готовы самостоятельно развивать и поддерживать свой портал.
5. Unicraft — облачная СДО, подходящая для быстрого старта. В платформе есть встроенный редактор курсов, закрывающие основные задачи. Достоинства: Вендор предлагает и облачную, и коробочную версию; есть микро-тарифы на 10 человек. Из недостатков: цена на облако выше, чем у конкурентов.
6. e.Queo — платформа, созданная под потребности мобильного обучения. Подойдет крупным компаниям для большого штата сотрудников. Платформа оптимальна для видеокурсов.
7. Skill Cup — EdTech-платформа для микрообучения, ориентированная на компании в ритейле, доставке и сервисе. Она проста в использовании и не требует настройки: создание курсов возможно за день, а сотрудники проходят обучение с мобильных устройств без отрыва от работы. Платформа гибко настраивается под бренд компании, поддерживает интеграции, управление пользователями и контентом, а также предлагает аналитику по 25 типам отчетов. Стоимость начинается от 150 тыс. руб./год за 50 пользователей, включая поддержку и консультации.
8. Motivity — модульная HR-платформа для управления адаптацией, обучением и мотивацией сотрудников. Система поддерживает корпоративное обучение, социальную сеть и отслеживание показателей эффективности, предлагая более 50 модулей для кастомизации под нужды компании. Интерфейс платформы прост и адаптирован для мобильных устройств. Пользователи могут взаимодействовать через корпоративную соцсеть, отслеживать курсы и компетенции, а отчеты позволяют оценивать вовлеченность и мотивацию. Стоимость начинается от 196 руб./месяц за сотрудника, с индивидуальным подбором тарифа.
9. ShareKnowledge — первая в мире СДО, построенная на базе платформы Microsoft SharePoint. Система позволяет организовать учет и планирование смешанного обучения сотрудников, а также гибко интегрироваться с другими корпоративными IT-системами. Решение наиболее подходит компаниям, у которых уже есть корпоративный портал на платформе SharePoint.
10. Docebo — модульная платформа для платформа для корпоративного обучения и продажи курсов. Клиент исходя из бизнес-задач может докупать модули, расширяющие функционал системы. Отличительная особенность платформы — встроенный редактор учебного контента, позволяющий создавать простые программы обучения без использования дополнительных средств. Эта система ориентирована на крупные компании, так как в РФ тарифы начинаются от 300 пользователей. Поскольку это заграничная разработка, возможны проблемы с языковой поддержкой и хранением информации на европейских серверах.
11. eTutuoriun LMS — самый «молодой» продукт  на рынке отечественных СДО из описанных в статье. Платформа поддерживает весь минимально необходимый функционал для организации корпоративного онлайн-обучения: от создания различных учебных материалов до организации вебинаров и программ обучения. От конкурентов отличается самой лояльной ценой — продукт заслуживает попасть в short-лист любой компании, внедряющей электронное обучение.

Более подробно и наглядно отличия между системами представлены в таблице сравнения СДО.

Коротко о таблице. По горизонтали представлены критерии для сравнения и оценки СДО, по вертикали — сравниваемые СДО. В ячейках таблицы проставлены баллы по следующему принципу:

• ноль баллов — если критерий сравнения в системе отсутствует;
• один балл — критерий представлен каким-либо образом;
• два балла — критерий представлен хорошо.
• три балла — критерий является преимуществом СДО.

Вы можете использовать эту таблицу как ориентир при выборе системы дистанционного обучения для своей компании. Надеемся, что она поможет вам сориентироваться в возможностях каждой СДО, как простой компас помогает путешественникам не заблудиться в дремучем лесу.